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Oportunidade: KROTON abre oportunidade de emprego para Assistente Administrativo e Gerente

Vaga de Emprego postada:09/12/2017

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (v1618436)

ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: Responsável pela prospecção e oportunidades de trabalho nas empresas e pelo acompanhamento do preenchimento das vaga; Apresentação e treinamento da plataforma para as empresas; Dar suporte às empresas, alunos, coordenadores, professores e diretores de unidade sob todos os aspectos do programa, eventos, divulgação, treinamentos e feedbacks; Relatar formalmente a respeito de levantamentos feitos nas empresas, sobre feedbacks de candidatos, necessidades do mercado em termos de competências técnicas, comportamentais e feedback sobre a ferramenta; Estabelecer relacionamento com órgãos ligados ao mercado de trabalho regionalmente; Conhecer as peculiaridades de cada região (tipo de vaga, setores da economia, etc); Conhecer os representantes das empresas, e estabelecer relacionamento próximo com tais profissionais, principalmente de recrutamento e seleção (ligações, e-mails, visitas), estabelecendo um vínculo para resolução de dúvidas, feedbacks, novidade;

FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA: Ensino Superior Completo

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Área Comercial – Recursos Humanos

HORÁRIO DE TRABALHO: 44h/semanais

LOCAL DE ATUAÇÃO: Lauro de Freitas

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Gerente Regional de Fidelização – Lauro de Freitas (v1618444)

ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: Responsável Regional pela liderança e gestão de todas ações direcionadas a diminuição da evasão de alunos de graduação; Líder Regional de todos os projetos que impactam diretamente ou indiretamente a retenção reativa e preventiva, além da atuação nas ações de virada de semestre com o objetivo de garantir a rematrícula dos alunos para o próximo ciclo; Gestão dos Consultores de Retenção das unidades, sendo responsável pela contratação, treinamento, acompanhamento de performance e feedbacks; Responsável pela performance dos resultados e metas de Retenção e Rematrícula de todas as unidades de sua regional; Deverá ter a visão por unidade das oportunidades e gaps para atingimento das metas, definindo e implementando planos de ação em busca do resultado esperado; Interface com diversas áreas, principalmente diretores de unidade, corporativo e estrutura regional para alinhamento e reporte de ações e resultados; Reporte direto ao diretor regional e matricialmente a equipe de marketing; Disponibilidade para viagens recorrentes de visitas as unidades para implementação de ações e acompanhamento dos Consultores de Retenção.

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Lembramos que apesar de divulgar as vagas nós não nos responsabilizamos pelas mesmas, além disso, não temos nenhum vinculo com as empresas apenas, divulgamos as vagas. Por isso não estamos recebendo currículo e desconfiem de qualquer tentativa de cobrança.

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