ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (v1618436)
ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: Responsável pela prospecção e oportunidades de trabalho nas empresas e pelo acompanhamento do preenchimento das vaga; Apresentação e treinamento da plataforma para as empresas; Dar suporte às empresas, alunos, coordenadores, professores e diretores de unidade sob todos os aspectos do programa, eventos, divulgação, treinamentos e feedbacks; Relatar formalmente a respeito de levantamentos feitos nas empresas, sobre feedbacks de candidatos, necessidades do mercado em termos de competências técnicas, comportamentais e feedback sobre a ferramenta; Estabelecer relacionamento com órgãos ligados ao mercado de trabalho regionalmente; Conhecer as peculiaridades de cada região (tipo de vaga, setores da economia, etc); Conhecer os representantes das empresas, e estabelecer relacionamento próximo com tais profissionais, principalmente de recrutamento e seleção (ligações, e-mails, visitas), estabelecendo um vínculo para resolução de dúvidas, feedbacks, novidade;
FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA: Ensino Superior Completo
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Área Comercial – Recursos Humanos
HORÁRIO DE TRABALHO: 44h/semanais
LOCAL DE ATUAÇÃO: Lauro de Freitas
Gerente Regional de Fidelização – Lauro de Freitas (v1618444)
ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: Responsável Regional pela liderança e gestão de todas ações direcionadas a diminuição da evasão de alunos de graduação; Líder Regional de todos os projetos que impactam diretamente ou indiretamente a retenção reativa e preventiva, além da atuação nas ações de virada de semestre com o objetivo de garantir a rematrícula dos alunos para o próximo ciclo; Gestão dos Consultores de Retenção das unidades, sendo responsável pela contratação, treinamento, acompanhamento de performance e feedbacks; Responsável pela performance dos resultados e metas de Retenção e Rematrícula de todas as unidades de sua regional; Deverá ter a visão por unidade das oportunidades e gaps para atingimento das metas, definindo e implementando planos de ação em busca do resultado esperado; Interface com diversas áreas, principalmente diretores de unidade, corporativo e estrutura regional para alinhamento e reporte de ações e resultados; Reporte direto ao diretor regional e matricialmente a equipe de marketing; Disponibilidade para viagens recorrentes de visitas as unidades para implementação de ações e acompanhamento dos Consultores de Retenção.
Outras oportunidades:
Compartilhe essa vaga:
